🤒 Оплата и продление больничного в РФ: стаж, сроки и выплаты 2024

Узнайте, как рассчитывается пособие по нетрудоспособности, сколько дней можно быть на больничном и когда запрещено увольнение. Читайте законно!

Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника согласно статье 7 Федерального закона № 255-ФЗ. При стаже менее 5 лет выплачивается 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, а при стаже 8 лет и более — 100%. Максимальный срок листка нетрудоспособности, который может выдать лечащий врач, составляет 15 дней; продление возможно врачебной комиссией (ВК) до 10 месяцев, а в случае туберкулеза — до 12 месяцев. Особые правила действуют для ухода за детьми: если ребенку меньше 7 лет, оплачиваются все дни лечения без ограничений, а при возрасте ребенка от 7 до 15 лет пособие выплачивается за первые 15 дней каждого случая болезни. Работодатель обязан выплатить пособие не позднее 10 календарных дней после предъявления листка нетрудоспособности, но фактическая выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты (ст. 15 ТК РФ). Важно помнить: увольнение работника по инициативе работодателя во время нахождения его на больничном запрещено статьей 81 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев полной ликвидации организации.

Получите бесплатную консультацию

AI-юрист ответит на ваш вопрос по теме «Больничный: оплата и продление» за пару минут

💬 Задать вопрос юристу

Бесплатно: 20 сообщений без регистрации

❓ Частые вопросы

Как рассчитывается процент оплаты больничного в зависимости от стажа? +

Процент оплаты зависит от стажа: до 5 лет — 60%, 5–8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100% (ст. 7 ФЗ №255).

💬 Задать этот вопрос AI-юристу →
Сколько дней максимум может длиться больничный по решению врача? +

Первичный больничный продлевается до 15 дней, а при сложных случаях комиссия может увеличить срок до 10 месяцев.

💬 Задать этот вопрос AI-юристу →
Есть ли ограничения по оплате больничного по уходу за ребенком? +

Оплата ухода за ребенком ограничена: до 45 дней в год для каждого ребенка или 60 дней при тяжелых заболеваниях.

💬 Задать этот вопрос AI-юристу →
Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном? +

Уволить сотрудника во время болезни запрещено, за исключением ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ).

💬 Задать этот вопрос AI-юристу →
В какие сроки работодатель обязан перечислить деньги по больничному листу? +

Работодатель обязан выплатить пособие не позднее 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности (ст. 15 ФЗ №255).

💬 Задать этот вопрос AI-юристу →